La respuesta es sencilla “debes hacer más de lo que
ahora haces”
Definitivamente no puedes estar en un estado de confort
en donde no pasa nada, ni vas ni vienes, debes salir y no darte por vencido o
conformarte con lo que ahora tienes.
Si tienes mucho de lo que sea no te conformes, si tienes
poco no te des por vencido…
Muchas personas terminan una carrera profesional y creen
que es ahí donde todo termina,quedándose estancadas y sin más nada que hacer, en realidad es ahí
dónde todo empieza, Se que no será el caso de todos, pero sí del ciudadano
promedio (me fascina estas dos últimas palabras Jaja, las tome de una película de mis hijos “mega mente") desde pequeños se nos invita
a estudiar arduamente para ser “alguien en la vida”, para tener “un
futuro prometedor”, pero que pasa,que la realidad es otra, donde no existe tal futuro
prometedor, o bien no es cómo lo pintaron nuestros padres,muchos terminan siendo algo para lo que no estudiaron, sin embargo la
experiencia es la mejor herramienta Y si hasta ahora no estas satisfecho con tus logros
profesionales, quizá sea porque no te
prepararon para lo que vendría después de concluir el
ciclo..
La cuestión es, si no estas satisfecho hasta hoy con lo que
ganas, con lo que haces, es hora
De hacer algo diferente para obtener resultados diferentes, es hora del cambio..te invito a capacitarte en aquello que realmente te apasiona...
La capacitación : una
oportunidad de ganancias para ti
Cuando se trata de invertir en más
conocimientos, más información, desarrollas más habilidades personales, no debe haber escusas ni pretextos, pues eres
tú quien se esta fortaleciendo, tal como dice una frase atribuida a Benjamín Franklin:
“Si tu
vacías el bolsillo en tu cabeza, tu cabeza llenará tu bolsillo"
No veas la capacitación
como un costo, sino como una inversión que paga su mejor rédito. Si no me crees, lee lo que escribió William Wiggerhorn, cuando era presidente
de Motorola University:
“Motorola estima que por
cada dólar que ellos gastan en entrenamiento, a los tres años reciben de vuelta
$ 30.00 en ganancias de productividad.”
Las siguientes frases que compile para ti quizá pueden convencerte de la
importancia de la
capacitación personal.
“Si un empresario vacía su bolsillo
capacitando a sus empleados, estos, a su vez, al mejorar su productividad, se
lo llenarán de nuevo.”.
(Adaptado de Benjamín Franklin)
“Los programas de desarrollo de los
empleados deben de ser continuos, y cualquiera que sea el aumento de las
erogaciones monetarias por ese motivo, parecerán infinitesimales en comparación
con los costos, con frecuencia ocultos, que pueden resultar de tener ejecutivos
conformistas y desactualizados”.
(Chruden y Sherman,
Administración de personal.)
“Si usted opina que la capacitación es
cara, es porque es difícil calcular lo que le cuesta la ignorancia. “
(Michael Leboeuf, en “El gran principio del management.”)
“La habilidad para aprender más rápido
que los competidores puede ser la única ventaja competitiva capaz de sostenerse”.
(Arie de Geus, ex director ejecutivo
de planificación de Royal Dutch/Shell, citado por Peter Senge, en “La quinta
disciplina”)
“La competitividad de una nación depende de la capacidad de
sus industrias para innovar y mejorar continuamente”. (Michel Porter, en “La ventaja
competitiva de las naciones”)
“La
capacitación simultáneamente aumenta los conocimientos, amplía la mente,
profundiza el intelecto y agrega una perspectiva más estable a la personalidad.”
(Frederick Harmon. en “El triunfo del Ejecutivo” )
“El aprendizaje representa el único
camino cierto para lograr la evolución; el negarse a aprender equivale a
petrificarnos, a permanecer estancados, como el agua de un estanque que alberga
maleza y alimañas.”
(Miguel
Ángel Cornejo, México, D. F.)
“En
cualquier institución importante, sea empresa, organismo estatal o cualquier
otra, la capacitación y desarrollo del potencial humano es una tarea a la cual
los mejores dirigentes han de dedicar enorme tiempo y atención.”
(Peter Drucker.)
“De ahora en adelante la clave es el conocimiento. El mundo
no se esta convirtiendo en intensivo en trabajo, ni en intensivo en materiales,
ni intensivo en energía sino en intensivo en conocimiento.”
(Peter
Drucker )
“Si
usted aspira tener una mejor vida convénzase de que el camino es la educación,
estamos en la era en donde lo más preciado son los conocimientos y la habilidad
para llevarlos a la práctica. Son tiempos de aprender a alta velocidad.”
(Miguel Ángel Cornejo, México, D. F.)
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